DENUNCIAMOS PUBLICAMENTE LA MEDIOCRIDAD DE LA CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y DE PROTECCIÓN CIVIL DE ARAGÓN, ASI COMO A LA INFAME SODEMASA

Ahora que han pasado unos días del accidente de Alcorisa y tras analizar lo ocurrido, pedimos a todos los Bomberos Forestales, la Consejería de Medio Ambiente y profesionales de Protección Civil de Aragón y España se planteen lo siguiente:

El actuar en emergencias entraña riesgos. Actuar en un Incendio Forestal puede ser de los escenarios (que no siempre emergencias) más peligrosos y con mayor probabilidad de ocurrencia de eventos lesivos a los intervinientes. Ademas, los intervinientes somos absolutamente vulnerables a la energía desatada por el fuego, a despeñarse, a intoxicarse con humo, a golpearnos, cortarnos, y un largo etc. Resumiendo: Los riesgos en un Incendio Forestal son muy numerosos, muy peligrosos y muy lesivos. Para afrontar dicho escenario con éxito solo podemos ser competentes en el conocimiento técnico, la experiencia, nuestra capacidad física, el trabajo en equipo, la previa planificación y la coordinación como herramientas de evitar accidentes (estos 2 puntos últimos fallaron desde la Administración en el accidente de la Brigada de Alcorisa). Pero todos sabemos que los accidentes se darán en las intervenciones en los Incendios Forestales. Son demasiados imponderables los que hay y demasiadas exposiciones al año como para controlar todos los riesgos y que ninguno se materialice.

Es por esto que la planificación de las actuaciones en un Incendios Forestal es vital.

Como todos sabéis las prioridades a salvar en las actuaciones en los Incendios Forestales son (y sirva de recuerdo a los Planes de Extinción de Incendios Forestales y a las autoridades de Protección Civil):
  1. Salvatr a las personas (la primera es la del propio Bombero Forestal, luego la de sus compañeros de equipo y detrás todos los demás).
  2. Defender los bienes.
  3. Proteger el monte.
En Alcorisa no se respetaron las prioridades de salvar vidas en las actuaciones:
  1. ¿ Cómo pudo tardarse medio hora en movilizar a nadie (y no hablamos de rescate) cuando el helicóptero de Alcorisa tras avisar de que "ya ven el Humo de Villel", de repente detiene su trayectoria ( esto lo sabían porque todos los equipos de intervención están geolocalizados y monitorizados desde a emisora de Gestión Forestal ) y no contestan a las emisoras ni a los móviles particulares?. Porque en Aragón no hay un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre "detenga su normal comportamiento" o  "desaparezca" en un Incendios Forestal.
  2.  ¿ Cómo puede entenderse que en este escenario se avise al 112 cuando en el Incendio cercano están actuando helicópteros y FOCAS (avión forestal) que pueden acudir en el acto a las coordenadas donde están los compañeros?. Porque no hay un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre "detenga su normal comportamiento" o  "desaparezca" en un Incendios Forestal.
  3. ¿ Por qué no se aviso a todos los APN (Guarda forestal) de la zona y a la vez a una ambulancia, cuando el accidente estaba a menos de 40 Km de Teruel (  http://www.heraldo.es/noticias/aragon/un_helicoptero_estrella_teruel_con_siete_personas_bordo.html  )?. Porque no hay un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre "detenga su normal comportamiento" o  "desaparezca" en un Incendios Forestal. 
  4. ¿ Por qué se llama desde el 112 a la Guardia Civil y no directamente al 061 cuando lo previsible es un accidente grave (ningún helicóptero se detiene por que sí acudiendo a una intervención, y más cuando no hay respuesta a las emisoras ni a los móviles de ninguno de los intervinientes )?. Porque no hay un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre "detenga su normal comportamiento" o  "desaparezca" en un Incendios Forestal.
  5. ¿Qué ha pasado con las radiobalizas para caso de accidente del helicioptero de Alcorisa?,¿no avisaron de que la aeronave se estrelló?
¿Por qué no tenemos en Aragón un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre que interviene en un Incendios Forestal se accidente, o así lo sospechemos cuando detenga su normal comportameinto?. ¿Deben tener estos protocolos empresas como REPSOL, el Corte Ingles, SEAT, Pescanova, etc según el art. 20 de la ley de Prevencion de Riesgos Laborales de 1995 y no SODEMASA?. 

La actuación según un posible Procedimiento de Emergencia planificado para accidentes o incidentes en Incendios Forestales hubiera sido:
  1. SOLO tras 5 minutos de detenerse el helicóptero de Alcorisa de un modo irregular y tras intentar hablar con ellos y no conseguir respuesta haber activado un Procedimiento de Emergencia de Rescate de Bomberos Forestales Caídos.
  2. Por su cercanía, avisar al Director de Extinción del Incendio de Villel para que desviara otro helicóptero que estuviera interviniendo, o incluso avión siguiendo las prioridades de salvar vidas en los incendios forestales. 
  3. Este helicóptero localizaría a los compañeros caídos, comprobaría lo ocurrido y los hubiera atendido e incluso rescatado en pocos minutos.
  4. Dar aviso a APNs de la zona para realizar una aproximación por tierra y poder dar una atención redundante al accidente o incidente. O cuando menos tener más información.
  5. Avisar a la vez a el 061 con la posible eventualidad de graves heridos (lo normal es que cuando cae un helicóptero haya heridos graves) para que desplazasen (cuando menos preparasen) UVIs móviles. Previamente los APNs ya habrían descubierto la ruta de acceso más eficiente.
  6. En este accidente se pudo haber auxiliado a los compañeros en muy pocos minutos. Lapso de tiempo que pudo ser la diferencia entre salvar a algún compañero o dejarlo agonizar hasta morir. Pues el rescate se demoro desde las 13.30 que se calcula su caída hasta más de las 14.45 que la Guardia Civil pide el auxilio de un Helicóptero medicalizado. Helicóptero que parte desde Zaragoza.


Por esto estamos indignados los Bomberos Forestales de Aragón. 

Porque no hay un estudio de Prevención de Riesgos Laborales de cada obra forestal en SODEMASA. A SODEMASA le importa tan poco la seguridad que el departamento de PRL ha ido disminuyendo el número de Técnicos de prevención.

Porque pedimos Planes de emergencia expresamente para esta circunstancia y se nos ninguneo.  (  http://sodemasacnt.blogspot.com/p/escritos-gobierno-aragon.html  )

Porque no tenemos Planes de Emergencia para auxiliar, rescatar y evacuar a compañeros accidentados en las intervenciones de los Incendios Forestales en Aragón (  art. 20 de la LPRL 31/95 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPrevencion/PDFs/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf ).

Porque nadie nos quiere decir si los compañeros se hubiesen salvado con un rápido rescate dentro de la "hora de oro" (  http://www.circulaseguro.com/instituciones-y-normativa/protocolo-de-seguridad-la-hora-de-oro  ).

Porque ya otros compañeros pasaron por tener un accidente y ser rescatados con improvisaciones, retrasando una atención médica inmediata aún actuando en Grandes Incendios Forestales (vease Ruth Saura o Horta de Sant Joan). (  http://www.youtube.com/watch?v=ZPUP5G-NWz8  )

Porque este despropósito esta directamente vinculado con la mala organización en los Incendios Forestales de Aragón.

Denuncia pública de la Sección Sindical de la CNT a la DGA y SODEMASA

Después de realizar ayer la Sección Sindical de CNT en SODEMASA una rueda de prensa y no tener apenas respuesta por parte de los medios de comunicación ( solo ha publicado la rueda de prensa Aragón2.com  (http://www.aragon2.com/n-3985-2-SODEMASA_cuenta_Plan_Emergencias_para_posibles_accidentes  ) y de enviarles posteriormente un dossier de prensa (que hoy repetiremos a la par que lo hacemos publico en esta web), y comprobar que no recibimos eco por su parte os pedimos a todos los Bomberos Forestales que difundáis la información que os presentamos.  También os convocamos a acudir el 8 de abril de 2011 a la concentración en Plaza España en memoria de los compañeros caídos en Aragón en IF y  denunciar la falta de seguridad en las actuaciones, la precaria situación laboral de los trabajadores de SODEMASA y el trato de ninguneo continuado a quienes hemos intentado luchar por los intereses de los Bomberos Forestales la defensa que hemos intentado  sus representantes sindicales independientes.   

El pasado sábado, 19-3-2011, y como todos sabemos ya cayo a tierra un helicóptero contra Incendios Forestales en Aragón. Concretamente el de la unidad Helitransportada de Alcorisa, Teruel. En este accidente laboral hubo 6 muertos y 1 herido ( http://ecodeteruel.es/?p=17347 ).

El accidente ocurrió cuando se dirigían a apagar un IF en Villel, Teruel. Las causas se están investigando pero la Sección Sindical de CNT Sodemasa cree acertado el articulo de prensa del Periodico de Aragón como explicación más plausible de lo ocurrido (http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=657191). Esta Sección Sindical, a la espera de noticias del CIAIAC  (http://www.fomento.es/MFOM/LANG_CASTELLANO/ORGANOS_COLEGIADOS/CIAIAC/RECIENTES1.htm  ), cree que la actuación más correcta en estos momentos es seguir con su politica de denunciar:
  1. La represión sindical que se ejerce contra los Bomberos forestales en Aragón.
  2. La precariedad laboral de los Bomberos Forestales en Aragón.
  3. La falta de seguridad en los IF en Aragón.
Que a nadie se le ocurra pensar que somos oportunistas, como se nos esta acusando por estas denuncias. Estas denuncias llevan un casi año realizadas y expuestas en nuestra web (  http://sodemasacnt.blogspot.com/ ).

La secuencia temporal de porque se crea la Sección Sindical y como contextualización de lo ocurrido ha sido la siguiente.

1º) En la fecha del  07/02/2008, se realizo un simulacro en el campo de mabiobras de San Gregorio. En éste simulacro participaron unidades de la DGA (Dirección del Gobierno de Aragón) y de la UME. La conclusión en el posterior e inmediato briefing (o puesta en común) fue la descoordinación y la falta de seguridad (  http://www.aragonliberal.es/noticias/noticia.asp?notid=12490  ). Nunca se realizo ningún informe escrito del mismo. Durante este simulacro David Vidal acudió como instructor a supervisar las distintas actuaciones junto con Javier Larumbe (de PRL) y Jose Antonio Piñero (encargado de la gestión forestal en Sodemasa). Durante dicho simulacro David fue testigo de como una unidad del gobierno de Aragón se retiraba del frente de llama a una Zona Segura. Cuando el Instructor comento este hecho a unos de los directores de extinción (había varios en distintas localizaciones) le constestaron "!!!!que no tenían comunicación con ellos¡¡¡". Ante semejante respuesta y despropósito el Instructor pidio se le dejara  ir y acercarse a ver que les podía estar pasando y comprobar el por qué de este comportamiento tan inusual ( ver arder el frente de llama cuando era fácilmente extinguible). Dado permiso David corrió hasta ellos y al llegar el APN  o agente para la protección de la naturaleza (guarda forestal) comento que habían encontrado muchos obuses y ante el miedo de explosión habían preferido retirarse. David volvio corriendo al director de extinción y éste aviso al personal militar para que se acercaran a cerciorarse de que estos obuses eran de carga hueca y que no había peligro. 

De lo expuesto obtenemos dos conclusiones que son antecedentes de calamidades:
  • Al director de extinción no le dio ningún temor tener unidades actuando sin comunicación . Esto viola la norma principal de seguridad en los IF: cuyo acronimo es OCELA.
    • Observación
    • Comunicación
    • Escape a 
    • Lugar seguro
    • Anclar la extinción

      Este incidente no se investigo.
  • No se aprendió de esta experiencia. En el Gran IF de ese mismo año en la misma base de San Gregorio una unidad helitransportada (Ejea de los Caballeros) se adentro en el campo de maniobras aún cuando estaba estallando material militar. Posteriormente, la razón se impuso y se retiraron, pero los compañeros pasaron miedo según nos relataron. 
Este incidente no se investigo ni se le dio difusión en Aragón-España.

2º)  En el año 2009 la situación de IF en Aragón fue calamitosa. Pero especialmente fue el incidente de la unidad Helitransportada de Ejea de los Caballeros cuando quedan atrapados por el fuego en uno de los IF en Teruel. En concreto en el del Aliaga-Ejulve del 22-7-2009. En este atrapamiento, el real susto se lo llevo el Director de Extinción pues la unidad se quedo sin batería en las emisoras. (Las unidades helitransportadas llevan 2 emisoras, para comunicación terrestre (denominada de tierra y en FM)) y para la comunicación con los medios aereos (denominada de aire y en AM)). Tampoco podían comunicar por móvil por estar en una zona "oscura". El susto al D.E. fue monumental. No se investigo posteriormente estos hechos ni se les dieron difusión entre las unidades de Aragón-España.

3º) Casi a la par de este incidente los compañeros de la GRAF tenían un accidente mortal el día 21-7-2009 en el incendio de Sant Joan (  http://www.elpais.com/articulo/cataluna/Tragedia/Horta/Sant/Joan/elpepiespcat/20090722elpcat_1/Tes  ). En este incendio se demostró que no la reacción de la atención a los heridos superviviente fue calamitosa y de abandono (http://www.youtube.com/watch?v=ZPUP5G-NWz8 ). Es muy posible que esto se haya vuelto a repetir en Aragón.

Con este panorama y sin vistas de enmienda, en 2010 nos decidimos a crear la Sección Sindical de CNT en SODEMASA para mejorar la seguridad de los Bomberos Forestales de Aragón. Como delegado fue designado a David Vidal que era el Instructor de los Bomberos Forestales. La primera acción fue meter una serie de escritos de seguridad laboral en la empresa pública SODEMASA (http://sodemasacnt.blogspot.com/p/escritos-sodemasa.html). No sabemos como se enteraron desde la empresa pero el día anterior a cuando íbamos a meter otros escritos en Inspección de Trabajo ( http://sodemasacnt.blogspot.com/p/escritos-inspeccion-trabajo.html) cesaron la obra y servicio del delegado de CNT (recalcar que era el instructor de los Bomberos Forestales). Esta maniobra pretendía silenciar la denuncia de la situación de precariedad y de inseguridad del trabajo. En los juicios posteriores ganamos por lo menos que los contratos realizados por SODEMASA a gran parte de los Bomberos Forestales y técnicos que trabajan en el operativo contra incendios forestales eran (¿son?) fraudulentos ( http://sodemasacnt.blogspot.com/p/sentencia-despido-formador.html  ).

Ante el riesgo cierto de las intervenciones de los Bomberos forestales y la dejadez en la responsabilidad de los directores de emergencias, el 13-5-2010 realizamos distintos escritos a la Administración publica y a la empresa SODEMASA (http://sodemasacnt.blogspot.com/p/escritos-gobierno-aragon.html  ). En estos escritos pedimos claros procedimientos de seguridad. En concreto, y en estos momento interesa especialmente el punto t  acerca de procedimientos de como actuar cuando acontezca la caída de helicopteros. Nunca nos respondieron a los escritos ( solo contesto Presidencia para decir que no era su competencia). Estos procedimientos se emergencia son obligatorios segun la ley de Prevención de Riesgos Laborales del 95 en su articulo 20 (  http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPrevencion/PDFs/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf  ). A esta aseveración se puede aducir que los Bomberos forestales no son parte de la ley de PRL por ser trabajos de emergencias pero, y esto es importante, segun dice el insth (http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Comision/GruposTrabajo/RESPUESTAINSHT.pdf) y la direccion general del trabajo ( http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Comision/GruposTrabajo/RESPUESTADGT.pdf) son obligatorios mientras no sean catástrofes. Y el incendios de Villel no lo era. Y esto es lo que ha fallado en este accidente de helicóptero. Si repasamos la secuencia temporal según diferentes medios de comunicación el helicóptero cae a las 13.30. A las 14.00 se da aviso al 112 de esta situación. a las 14.45 es localizado el aparato siniestrado por la Guardia Civil que pide un helicóptero medicalizado que parte de Zaragoza. Podemos estar hablando de más de hora y media en ser atendidos, y todo gestiones por medios agenos a la gestión del propio IF aun teniendo cerca varias aeronaves (helicópteros y aviones) y multitud de APN (agentes forestales). Esto es lo que la Sección Sindical nuestra denuncio y denuncia: la falta de planes de emergencia dentro de las actuaciones de operativo contra IF de Aragón.


Secuencia temporal del accidente según distintos medios:

13.30 cae el helicoptero:



Para colmo de despropositos, el consejero de Medio Ambiente  Alfredo Bone dice ahora, y después del accidente, que está dispuesto a hablar con los sindicatos. La Sección Sindical nuestra le ha pedido por escrito en 3 ocasiones esta reunión sin tener ninguna contestación (  http://www.aragon2.com/diario/medios/documentos/2011/03/7496698.pdf  ).

Por todo esto, compañeros difundir la información de que David Vidal, Instructor de los Bomberos Forestales de Aragón, delegado de la CNT en SODEMASA y despedido por intentar mejorar la seguridad laboral:
  1. Pidió hace un año planes de emergencia para responder a posibles accidentes dentro de la intervenciones, entre ello la respuesta ante un accidente de helicóptero.
  2. Que la respuesta al accidente fue lenta como en Horta de San Joan
  3. Que el ninguneo por parte de la Administración y Bone es manifiesto.
  4. Y que el próximo día 8 de abril de 2011 nos reunimos a las 20.00 para rendir homenaje y protestar para que esto no se repita
No queremos acabar sin dar las felicidades a Juanan  por ser recientemente padre,  así como a la familia de Angus por su hija recién nacida 

Salud compañeros. 

Comunicado de denuncia de la falta de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa SODEMASA.

Después de un respetuoso silencio debido a los familiares de los compañeros de Alcorisa fallecidos la Sección Sindical de CNT manifiesta su más energica y rotunda INDIGNACIÓN con:
  1. la empresa SODEMASA (y en especial con su cupula directiva y el Director Gerente Jesús Jiménez Muniesa),
  2. la Administración (y en especial con la Consejería de Medio Ambiente y el Director general de Gestión Forestal Alberto Contreras Triviño ),
  3. con los politicos (y en especial con el consejero de Medio Ambiente del Gobierno de Aragón Alfredo Boné Pueyo), 
  4. con Inspección de Trabajo por no imponerse a la empresa y a toda la organización contra IF de Aragón con un mayor rigor para defender la seguridad de los trabajadores. La IT aun habiendo dado respuesta a las denuncias hechas por la Sección Sindical no ha tocado lo más importante: los flagrantes delitos en PRL. 
  5. Y la judicatura de Aragón por su comportamiento connivente con SODEMASA a la hora de juzgar muy benévolamente y permitir la represión sindical. De este modo, la defensa de sus intereses laborales queda ampliamente dificultada, teniendo los trabajadores de CNT-SODEMASA  que organizarse clandestinamente para defender su "seguridad laboral".
Y ahora preguntamos abiertamente:
  1. ¿Como podemos tener 1 accidente mortal anualmente en Aragón en la prevención y extinción de IF?
    • 2007:  Ruth Saura (Brigada Alcorisa)
    • 2009:  Ramón Conejero (Bombero conductor del parque de Teruel)
    • 2010:  Joaquín Morales (retén Bajo Gallego)
    • 2011:  Angus Thomson,José Ramón Millán, Francisco Javier Benaque Esteban Galve, Albert B, Rafael Andreu Omella, (Brigada Alcorisa)
  2. ¿Cómo podemos tener retenes contra IF con una elevada precariedad laboral?.¿ Es lógico trabajar 4 meses de Bombero forestal con los riesgos que hay que asumir?.
  3. ¿Cómo podemos estar mandando Bomberos forestales a extinguir IF dados de alta en la Seguridad Social como peones ordinarios?
  4. ¿Cómo podemos estar afrontando los IF en Aragón con una dirección Administrativa de la emergencia, y que los Bomberos Forestales, los que están a frente de fuego y son de la empresa pública SODEMASA, apenas se conozcan ni hagan practicas continuamente conjuntas? En cualquier organización empresarial privada que se diera un caso similar serian ipso facto sancionado por los Juzgados de lo Social por clara cesión ilegal de trabajadores.
  5. ¿Como puede darse impunemente el caso de que el instructor de los bomberos forestales David Vidal sea despedido improcedentemente en clara represión sindical por crear la Sección Sindical y realizar por escrito denuncias de falta de seguridad en SODEMASA?. Es de locos que el instructor quiera evidenciar falta de seguridad y la empresa en vez de asumirlo, corregirlo y abundar en una de seguridad opte por el despido. 
  6. ¿Cómo puede la Administración Pública no contestar ni querer tener contacto con el sindicato CNT tras múltiples denuncias y requerimientos por escrito realizados contra la precariedad laboral, la falta de claridad en las contrataciones y sobretodo la falta de PRL?.
Es por todo esto que la Sección Sindical de CNT en SODEMASA convoca a los medios de comunicación a una rueda de prensa el jueves día 24-3-2011 a las 11.00 am en la Federación de Asociaciones de Barrios de Zaragoza FABZ  para denunciar y explicar la situación de falta de PRL en SODEMASA. La localización de la FABZ es en San Vicente de Paúl, Número 26 2ª planta.


Alcorisa despide con emoción a los seis brigadistas fallecidos | Heraldo.es

Alcorisa despide con emoción a los seis brigadistas fallecidos | Heraldo.es



Fotos de Heraldo.es del día 22-3-2011

ALCORISA


Hoy no todos volverán a casa. 

En estos momentos queremos rendir un sentido tributo a nuestros compañeros caídos cuando se dirigían a  la extinción de otro IF. Estos héroes hoy tienen nombre. 

Bombero forestal Helitransportado: 
  •  Angus Thomson,
  •  José Ramón Millán,
  •  Francisco Javier Benaque
  •  Esteban Galve,
 
Piloto del helicóptero: 
  • Albert B,   
 
El Agente de Protección de la Naturaleza: 
  • Rafael Andreu Omella,.
 
Y el único superviviente: 
  • Ángel Aznar C.
     


Y son verdaderos héroes porque trabajaban en un medio extremadamente hostil  adonde nadie más iría (solo unos valientes y brvos bomberos). Por trabajar para la sociedad a cambio de un pobre reconocimiento por su labor silenciosa, por una ingrata remuneración por su sufrimiento diario de prevención, y aguantando estoicamente un ninguneo manifiesto y continuado desde su empresa (organización política y caciquil donde las haya). Por eso son grandes héroes, porque han dado su vida yendo a extinguir un fuego cuando todos los demás ciudadanos huirían. 

Cuando todos huyen del fuego nosotros vamos a por él. 

Así que Vivan nuestros compañeros de Alcorisa en nuestro recuerdo. Y que Vivan todos los Bomberos Forestales. 

Comunicado de Inspección de Trabajo a nuestras denuncias.

La IT nos da la razón en el fraude de ley cometido por los RRHH en la contratación del personal. Lo que desde la Sección Sindical esperamos es que la gestión del recurso más importante de SODEMASA, SUS TRABAJADORES, no sea una simple realización de contratos precarios sino una apuesta por la profesionalidad. Para esto la condición sine qua non es que los bomberos forestales y técnicos tengan estabilidad laboral y no se utilice la precariedad como instrumento de manejo del personal. Esta infame gestión del personal es indicativa de la falta de criterios técnicos del departamento de RRHH y de la cúpula directiva de la empresa. Una empresa sin conocimientos en la gestión de los RRHH es como un barco sin timon para el que cualquier viento es bueno para llevarselo caprichosamente,  pero al que más temprano que tarde acaba embarrancando. 


Panfleto de la concentración en la Aljafería.



SODEMASA

SODEMASA, la empresa pública del Gobierno Aragonés para las gestiona obras y servicios del Medio Ambiente, entre ellos la prevención y extinción de incendios forestales, ha sido reiteradamente denunciada por sindicatos, instituciones y medios de comunicación.

Desde la Sección Sindical de CNT llevamos tiempo denunciando enérgicamente la anacrónica política de RRHH, la gestión de PRL y la represión sindical de la cúpula directiva de SODEMASA, de la Consejería de MA y del Gobierno de Aragón.

DENUNCIAMOS (junto a instituciones como el Justicia de Aragón, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón acerca del despido de nuestro delegado y otros sindicatos) la “política” de precariedad laboral de RRHH: oscurantismo al contratar personal, las ilegalidades continuadas, promociones (más cerca del amiguismo que de la claridad, igualdad y meritos), los despidos injustificados (p.e. de Técnicos de PRL) y la represión sindical (p.e. el  despido del Formador de incendios forestales tras crear la Sección Sindical. Esto es especialmente doloso pues se externaliza y encarece la formación del operativo, aun en crisis y aplicando amplios recortes en la contratación). 

Ésta ruin política de precariedad laboral solo consigue tener que pagar indemnizaciones a los bomberos forestales (al despedírseles anualmente cuando por ley son Fijos Discontinuos), a los técnicos para ser “sustituidos por otros”, a encarecer la formación, a pagar las costas de caros abogados en juicios interminables, etc. Y todo aún en crisis. Esto solo hace que afianzar la ineficiencia y desacreditar la imagen social y profesional de Sodemasa y del gobierno de Aragón.

DENUNCIAMOS la falta de planes preventivos en los tajos forestales y de seguridad en los Incendios Forestales. Esta negligente gestión está produciendo una altísima insatisfacción laboral, la proliferación de enfermedades profesionales y de accidentes laborales (mortales incluso: J.M.M. falleció por accidente cardiaco tras una prueba de esfuerzo de acceso (ver esquela de SODEMASA en el Heraldo de Aragón 10/4/2010)).

RECLAMAMOS que en SODEMASA se investigue la accidentalidad. Acabar con la precariedad laboral. Y que haya libertad sindical (reincorporación del Técnico Formador delegado de la Sección Sindical de CNT).

Para  más información: http://sodemasacnt.blogspot.com/
¡¡Si luchas puedes perder, si no luchas estás perdido!!
¡¡Un sindicato para luchar!!
Miguel Servet,34-36 - Local 4. Telf. 976 41 04 77.

Concentración en la Aljafería a las 9.30 am el día 11-3-2011 contra el caciquismo de SODEMASA.

El próximo viernes día 11 de Marzo a las 9.30 am nos concentraremos los trabajadores de SODEMASA y simpatizantes a las puertas de la Aljafería (Paseo de los Diputados) para protestar contra la política de RRHH, su gestión de la PRL y la represión ejercida contra la Sección Sindical de CNT en la empresa.

  • Notoria y conocida es en Aragón la política de precariedad laboral de SODEMASA. También lo es su falta de claridad a la hora de las contrataciones, de los ascensos y de los despidos. Sin lugar a dudas las empresas publicas donde no hay claridad en la gestión y se destaca por su falta de prudencia al realizar clientelismo sin pudor ni discreción son una ofensa a la razón, un lastre a la sociedad por improductiva y una sangría económica para los ciudadanos. 
  • Notoria aunque menos conocida es la falta de gestión de PRL. Una empresa con más de 850 trabajadores en verano, con una labor tan peligrosa como es la prevención y extinción de incendios Forestales no se puede permitir el lujo de carecer de una política de seguridad eficiente y sin ninguna tacha. Pero al día de hoy, esta Sección Sindical estaría contenta si por lo menos hubiese alguna política de seguridad laboral. Y es que es tan poderosa políticamente SODEMASA que ni la Inspección de Trabajo de Aragón es capaz de sancionarla. Lo que aumenta la ofensa a la razón, el lastre para la sociedad y la sangría económica a la ciudadanía.
  • Y notoria y conocida es en todo Aragón ya la política represiva de SODEMASA con su Sección Sindical de CNT. Clamoroso es que en una empresa pública la lucha sindical tenga que realizarse de un modo clandestino por temor a ser reprimidos. Indecente que los trabajadores en el siglo XXI sean despedidos por defender sus intereses y que tengan que luchar desde el secretismo propio de otras épocas caciquiles. Sin lugar a dudas esto acrecienta la problematica laboral y de inseguridad de los trabajadores. Por esta politica antidemocratica la Sección Sindical de CNT tiene abierto un conflicto laboral por el despido del Instructor que le cuesta a SODEMASA y a la sociedad aragonesa desprestigio profesional a nivel regional y nacional.
Es por todo esto por lo que nos concentraremos a las puertas de la Aljafería el día que acudirá Boné a dar cuentas a las Cortes de Aragón acerca de la gestión de la Consejería de Medio Ambiente y especialmente de la empresa SODEMASA. Increíblemente en una sociedad supuestamente moderna, este político acudirá a explicar las denuncias de clientelismo, de la falta de claridad, de la falta de pudor en el proceder, etc.